爱护一线女性医护人员——走心的管理才是人性

爱护一线女性医护人员——走心的管理才是人性化管理

自从二胎政策放开,很多企业对于女员工的录用更加谨慎了。本来对女员工的担心又多了一层:




  • 刚毕业的担心谈恋爱耽误工作
  • 恋爱几年的担心结婚怀孕三期
  • 大龄单身的担心闪婚怀孕三期
  • 已婚已育的又担心二胎三期
  • 已经二胎的疫情中又要休陪护未成年子女假

……


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以上这些情况会有吗?会。




男性员工会有吗?也同样存在。




但是因此很多管理者忽略了女性员工的韧性,可以坚持不懈为目标努力;女性员工的细致,可以关注到管理到一些细节;女性的专注,耐心,热情……




而如今新冠疫情中,女孩子们的飘飘长发似乎又成了“焦点”,正反双方争辩不休。即便是女孩子们真的是自愿剃秃,也建议将宣传重点放在同样艰难的工作环境,同样专业的医术,同样的不眠不休。而键盘侠们也无须放大任何人的一句话、被“某些人”牵着鼻子走。




炸金花游戏如果真的是心疼这些女孩子,就该像贵州一样,走心地关心他们






贵州省委省政府、后方指挥部为援助湖北鄂州医疗队一线医护人员准备的暖心包,每个暖心包大约有30多斤重,上面贴有性别和尺码的标识,里面有电热毯、热水袋、保温杯、保暖内衣等物如其名的“暖”设备,也有牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露等日常用品,特别是暖心包内还准备了女性用品、成人纸尿裤、吹风机、指甲钳等小物件,还有一双棉拖鞋和一双洗漱用拖鞋。




看到下面的画面,整整齐齐摆放的一件件物品:




像不像妈妈帮你准备的行李?


——“降温了注意保暖别着凉。”




像不像家人温暖的絮叨?


——“出门在外自己照顾好自己。”




像不像木讷的男友说出的话?


——“你,多喝热水啊。”








“非常的感动,真的。”安顺人民医院护士宋娟说,“让我们感觉到有这么强大的力量在后面支持我们,我们一定会继续加油的!”






所以为啥人家贵州病例少?不是茅台护体啊,是措施到位、人性化管理




瞧瞧,贵州省长也是位女性。






有的网友为了表达赞许之斗牛牛情,连“谐音梗”都用上了:




贵州这样对前线医护的关怀备至和细心支持,才是真正的人性化管理,才是“以人为本”,用咱老百姓的话说,就是“把人当人”。




企业也是一样。






P.S. 就在发稿前看到消息,中国妇女发展基金会紧急筹集的近4万包卫生巾已运抵武汉,开始向抗疫一线女医护人员发放。湖北省妇联安排将这批卫生巾发放给驰援武汉市武昌区、青山区的医护人员,以及华中科技大学同济医学院附属同济医院抗疫一线的医护人员。


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恒安集团(旗下品牌有七度空间)每月将捐赠260万片“七度空间”卫生巾、20万个甜睡裤以及11万个“安而康”成人纸尿裤,根据湖北省妇联的集中分配方案,就近从恒安位于湖北孝感的工厂,直接送抵各大医院,送到“白衣女战士”手中!许连捷总裁表示,这种支持将一直持续到疫情结束,坚持到战“疫”胜利!




一切都会好起来的。对吧?